Кадровый дефицит в строительстве Петербурга и Ленинградской области остается серьезной проблемой. Участники круглого стола, организованного Консорциумом строительной отрасли СЗФО, обсудили пути решения этой проблемы. По словам Юлии Косаревой, председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, из 147 тысяч вакансий в регионе 120 тысяч относятся к строительству, в то время как на бирже труда зарегистрировано лишь около 2900 человек. В Петербурге ситуация аналогична: старение кадров и низкий престиж рабочих профессий усугубляют проблему. В ответ на кадровый дефицит регионы рассматривают возможность внедрения единого патента для иностранных рабочих. Однако эксперты подчеркивают, что это временная мера. Александр Вахмистров, координатор НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу, отметил необходимость комплексного подхода к решению проблемы, включая улучшение условий труда и подготовку кадров. Также была поднята тема разобщенности образовательных учреждений и бизнеса. Проректор СПбГАСУ Виктория Виноградова предложила создать единый строительный образовательный кластер для улучшения взаимодействия. Вузы активно готовят кадры для других регионов, так как низкие стипендии и высокая стоимость жизни в Петербурге отталкивают выпускников. Участники круглого стола выразили готовность совместно разработать новую систему подготовки кадров, что поможет перейти от временных решений к устойчивому развитию.
Больше историй
Речной круиз по Золотому кольцу: медленное путешествие по сердцу древней Руси
Омская область выделит средства на строительство пожарного депо для аэропорта
Продолжение проектирования улицы Закатной в Калининграде отложено до завершения суда