Рост доли женщин-руководителей в строительной отрасли к 2025 году

Возрастная структура работников строительной отрасли в 2025 году

По данным пресс-службы платформы hh.ru, в 2025 году средний возраст работников строительной сферы находится в диапазоне от 35 до 44 лет – на эту возрастную группу приходится около 33% работников. Кроме того, 20% специалистов отрасли относятся к группе 45 лет и старше.

Таким образом, зрелые и старшие работники (от 35 лет и старше) составляют свыше половины персонала строительной сферы – 53%. Для сравнения, два года назад этот показатель равнялся 49%.

Особенности гендерного состава и распределения по возрасту

Исследования hh.ru показывают, что женщины в строительстве преимущественно ориентируются на традиционные сферы деятельности, тогда как производство вызывает у них меньший интерес. Несмотря на возникновение интереса к новым направлениям, сохраняются определённые ограничения.

По итогам двух последних лет только 12% строительных компаний увеличили долю приглашённых на работу женщин по сравнению с мужчинами. Среди причин изменений были названы:

• острый дефицит кадров — у 50% организаций;
• расширение возможностей бизнеса, что упрощает организацию работы женщин — у 17%;
• послабления трудового законодательства — у еще 17%;
• смена корпоративной политики в пользу более гибкого гендерного подбора и снижение активности мужских соискателей — у 8% компаний.

Возрастной показатель среди женщин и мужчин в отрасли

Интересно, что женщины в строительстве составляют более молодую часть работников по сравнению с мужчинами. Так, в возрасте от 25 до 34 лет женщин среди сотрудников и соискательниц 33%, а мужчин – 28%. Кроме того, в возрастной категории 18-24 лет количество соискательниц также превышает количество мужчин на 5%.

Доля женщин-руководителей и гендерный паритет

Среди руководителей строительной отрасли в последние годы наблюдается своеобразный гендерный паритет. В возрастной группе от 35 до 44 лет женщин-руководителей достигает 47%, что сопоставимо с долей мужчин-руководителей (46%). Для сравнения, два года назад доля женщин-руководительниц в данном возрасте была на 6% ниже.

В целом по отрасли доля женщин составляет 23%, что на 5% выше показателя двухлетней давности. При этом среди руководящих позиций женщин сейчас 25%, что на 4% больше по сравнению с предыдущим периодом.

Несмотря на положительную динамику, строительство остаётся отраслью с одной из самых низких долей женщин как среди работников, так и среди руководителей.

Дополнительные данные и тренды

Ранее «Стройгазета» сообщала, что значительная часть россиянок планирует самостоятельно построить дом – об этом заявляют половина опрошенных женщин. При этом около трети из них намерены принимать участие как в строительных работах, так и в выборе материалов.

Ключевые выводы

• Средний возраст работников в строительстве сместился в сторону зрелых групп — свыше половины персонала старше 35 лет;
• Женщины составляют 23% всех работников, с тенденцией к росту;
• В возрастной группе 35–44 года достигнут практически равный процент женщин и мужчин на руководящих должностях;
• Основными факторами роста женского трудового участия стали дефицит кадров и изменения в политике компаний;
• Строительство всё ещё считается более традиционной сферой для мужчин, однако женское участие постепенно расширяется, особенно среди молодых специалистов.