Рост числа вакансий с премиями в строительной отрасли в 2025 году

Увеличение вакансий с премиями в строительной сфере

В первом полугодии 2025 года строительные профессии показали заметный рост числа вакансий с указанием премиальных выплат среди рабочих и линейных специалистов. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в разговоре со «Стройгазетой».

Лидеры по приросту вакансий с бонусами

Самый значительный рост наблюдается среди вакансий каменщиков, где упоминания премий увеличились почти в 2,5 раза (+145%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Кроме бонусов, средняя предлагаемая заработная плата для каменщиков составляет около 144 тысяч рублей в месяц при полной занятости.

Также существенную динамику роста показали вакансии для:

• штукатуров — количество предложений с премиями возросло в 2,4 раза (+143%), средняя зарплата — 135,9 тыс. рублей;
• бетонщиков — прирост составил почти в 2,4 раза (+137%), средние предложения по зарплате — 122,6 тыс. рублей в месяц.

Причины роста премиальных вакансий

Эксперты отмечают, что премиальная система в промышленности и на рабочих местах — устойчивая и распространённая практика. На многих заводах и строительных компаниях существуют различные виды бонусов: квартальные, ежемесячные и годовые.

Рост числа вакансий с упоминанием премий связан с активизацией HR-маркетинга. Работодатели стремятся подчеркнуть выгоды и дополнительные выплаты в объявлений для привлечения соискателей.

Комментарий руководства «Авито Работа»

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», отметил, что рынок труда стабильно использует мотивационные инструменты для привлечения сотрудников. Он подчеркнул, что это особенно актуально для рабочих профессий, где ощущается явный дефицит кадров.

«Интересно, что вместе с увеличением числа вакансий с премиями, спрос соискателей на такие предложения вырос почти на треть (+31%) за год. Это отражает взаимный интерес работодателей и кандидатов», — пояснил Губанов.

Контекст и перспективы

Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительная отрасль стала одним из лидеров по росту заработных плат в первом полугодии 2025 года. Комбинация повышения оплаты труда и увеличения количества вакансий с премиями отражает укрепление позиций сектора на рынке труда и стремление компаний удержать и привлечь квалифицированных специалистов.