Строительные профессии стали востребованы среди пенсионеров в 2025 году

Рост спроса на пенсионеров в строительных профессиях

За первые девять месяцев 2025 года наблюдается значительный рост числа вакансий с пометкой «для пенсионеров» в строительной отрасли. Особенно заметно увеличилось количество предложений для электрогазосварщиков — рост составил 125% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа».

Средний уровень оплаты труда для электрогазосварщиков на данных позициях составил 96,5 тысяч рублей в месяц при условии посменной занятости.

Причины востребованности пенсионеров в профессии электрогазосварщика

Работодатели отмечают, что пенсионеров привлекает возможность адаптировать рабочий процесс под их ритм и опыт. Преимущества таких сотрудников включают:

• высокую внимательность и дисциплинированность;
• готовность работать по стабильному сменному графику;
• способность выполнять задачи с аккуратностью и стабильностью;
• уменьшение нагрузки на других работников;
• поддержание высокого качества производства.

Другие строительные профессии с ростом спроса на пенсионеров

Кроме электрогазосварщиков, активный рост вакансий для соискателей старшего возраста произошёл среди плиточников. С января по сентябрь 2025 года количество таких вакансий увеличилось на 77% относительно предыдущего года. Средняя зарплата для плиточников составляла 145,5 тысячи рублей в месяц.

Помимо этого, увеличился спрос на следующие профессии с пометкой «для пенсионеров»:

• автомаляры (+109%);
• механики (+101%);
• инженеры (+80%);
• наладчики оборудования (+77%);
• сборщики урожая (+71%);
• бригадиры (+51%).

Комментарием эксперта: структурные изменения на рынке труда

Директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов отметил, что на рынке труда происходит не просто временный рост спроса, а структурный сдвиг в сторону расширения границ найма. По его словам, работодатели целенаправленно и активно привлекают кандидатуру пенсионеров, особенно в ключевых профессиях реального сектора экономики.

Такой подход бизнес объясняет кадровым дефицитом и переоценкой ценности опыта и компетенций возрастных сотрудников.

Дополнительная информация

Ранее «Стройгазета» сообщала, что плиточники являются лидерами среди самых высокооплачиваемых летних подработок, что также подтверждает востребованность этой профессии.