Спрос на специалистов ЖКХ вырос на 60% за год — аналитика Авито Работа

Увеличение количества вакансий в ЖКХ и городской инфраструктуре осенью 2025 года

По итогам осени 2025 года число вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа», основанные на исследовании динамики рынка труда в ключевых отраслях экономики.

Средний уровень заработной платы в ЖКХ

Аналитики отметили, что средний предлагаемый уровень дохода специалистов в ЖКХ и инфраструктуре городов осенью 2025 года достиг 70,3 тысяч рублей в месяц. Этот показатель отражает рост привлекательности вакансий и спроса на квалифицированные кадры в данном секторе.

Лидеры по росту спроса на специалистов

К сфере ЖКХ и инфраструктуры по темпам увеличения вакансий присоединились и другие отрасли экономики:

• Легкая промышленность — прирост вакансий составил 66% за год;
• Торговля — рост количества вакансий на 63%;
• Пищевая промышленность — аналогичный прирост в 63%.

Средние зарплатные предложения в этих сферах составили:

• Легкая промышленность — 67,5 тыс. рублей в месяц;
• Торговля — 71,5 тыс. рублей в месяц;
• Пищевая промышленность — 87,4 тыс. рублей в месяц.

Рост активности соискателей и новые подходы работодателей

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работа», на рынке труда увеличивается не только количество вакансий, но и активность соискателей. Чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов, работодатели внедряют расширенные социальные пакеты, в которые входят:

• компенсация проезда и топлива;
• питание;
• подарки детям сотрудников на праздничные даты;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• другие бонусы и привилегии.

Кроме того, компании все больше ориентируются на качество найма и удержания персонала. Для этого применяются меры, такие как:

• бонусы для сотрудников с длительным стажем работы;
• гибкие графики;
• анализ удовлетворённости работников;
• создание комфортной рабочей среды.

Ранее наблюдавшаяся тенденция

Ранее «Стройгазета» сообщала, что сектор ЖКХ и городской инфраструктуры является одним из лидеров по спросу на офисных сотрудников, что свидетельствует о постоянном росте и диверсификации потребностей в этой отрасли.