Чего ждут зумеры от офиса: базовые требования и ожидания премиум-класса

Практичные ожидания поколения Z от офисной среды

Поколение Z предъявляет к офису прагматичные требования, которые показывают реальное отношение компании к сотрудникам. Об этом сообщили в пресс-службе делового квартала «Сколково Парк», где эксперты провели исследование среди зумеров, выявив их базовые и максимальные ожидания от рабочих пространств.

Базовые условия комфорта и заботы

Согласно опросу, почти 90% участников считают, что бесплатные напитки и снеки — обязательный элемент офисной культуры. Это не просто мелочь, а показатель отношения работодателя к персоналу. Если компания экономит на подобных деталях, возникает вопрос, как она относится к более значимым аспектам.

Кроме того, 63% уверены, что обед должен оплачиваться работодателем, а 54% считают нормой отдых за счёт компании. Корпоративные путёвки воспринимаются зумерами как стандартная профилактика выгорания, а не редкая привилегия.

Современные технологии и обучение

• 77% ожидают от работодателя предоставления доступа к онлайн-курсам;
• 73% считают необходимым обеспечение сотрудника современным ноутбуком, монитором и наушниками;
• Почти три четверти отмечают важность окон с видом на улицу и естественного освещения для снижения стресса и повышения продуктивности.

Локация и инфраструктура

Для 64% зумеров важна пешеходная доступность офиса от станции метро, а 62% подчеркнули значимость развитой инфраструктуры вблизи – кафе и столовых. Их отсутствие негативно сказывается на обеденном времени и усиливает стресс. Парковка для автомобилей важна для 57% опрошенных и тоже входит в число ожиданий.

Роскошный максимум: премиум-опции для работодателя мечты

Эксперты отмечают, что базовые потребности лишь закрывают минимальный уровень комфорта, тогда как премиальные опции выводят компанию в разряд желанных работодателей.

Забота о ментальном здоровье

В числе высоких требований – поддержка ментального здоровья. Психологическая помощь в рамках ДМС, несмотря на то, что 82% не считают её обязательной, становится символом внимательного отношения к сотрудникам. Капсулы для сна известны лишь 12% респондентов, но 68% тех, кто испытывал их, выразили восторг.

Экологическая и социальная ответственность

• 88% опрошенных рассматривают поддержку раздельного сбора мусора, ESG-практики;
• А также наличие pet-friendly среды как показатель подлинных ценностей компании и готовности к инвестированию в комфортное будущее.

Престиж и удобство локации

76% зумеров ценят престижное расположение офиса, например, у парка или набережной. При этом возможность проводить обеденный перерыв на свежем воздухе уже воспринимается как базовая потребность (57%).

Реальность и ирония зумеров

В ходе опроса звучала ирония: стабильный Wi-Fi, чистота в туалетах и отсутствие частых переработок воспринимаются ими как настоящая роскошь. Это указывает на то, что базовые стандарты во многих компаниях остаются недостаточными.

Комментарий эксперта

Директор по аренде делового квартала «Сколково Парк» Елена Малиновская отметила, что для поколения Z офис — это экосистема, поддерживающая одновременно продуктивность и благополучие. Токсичная атмосфера воспринимается как системный сбой: 61% уходят из-за агрессивного коллектива или руководства, 55% не приемлют жесткий контроль, и около 75% не хотят посещать неподходящий офис.

По её словам, основная цель зумеров — найти комфортную среду, где карьера и личное благополучие не противоречат друг другу. Таким образом, базовый минимум становится условием доступа на рынок труда, а роскошный максимум — поводом для удержания талантов.

Развитие стандартов офисного пространства в России

Ранее сообщалось, что на федеральном уровне разрабатывается новый комплексный стандарт проектирования офисов, который будет учитывать эмоциональное восприятие пространства, способствуя повышению эффективности, вовлеченности и ментального здоровья сотрудников.