Что зумеры ожидают от офиса: базовый минимум и роскошный максимум

Прагматичные ожидания поколения Z от офиса

Поколение Z, или зумеры, проявляют в отношении офисной среды скорее прагматичный подход, чем завышенные требования. По данным пресс-службы делового квартала «Сколково Парк», где специалисты провели исследование среди молодых сотрудников, были выделены две категории ожиданий: базовый минимум и роскошный максимум.

Базовый минимум: что должно быть в любом офисе

Основные потребности зумеров касаются как комфорта, так и отношения работодателя к сотрудникам. Результаты опроса показывают, что:

• Почти 90% опрошенных считают бесплатные напитки и снековые зоны необходимостью в офисе. Это воспринимается как показатель заботы компании: если экономят на мелочах, возникает вопрос о серьезности отношения к сотрудникам.
• 63% уверены, что обед должен оплачиваться работодателем.
• 54% считают нормой отдых за счет компании, включая корпоративные путевки — они рассматриваются не как щедрость, а как профилактика профессионального выгорания.
• Обучение и современная техника — важные элементы базового набора. 77% ждут доступа к онлайн-курсам, а 73% — предоставления современного оборудования (ноутбуки, мониторы, наушники), закрепленного за каждым сотрудником.
• Почти три четверти (около 75%) отмечают важность окна с естественным светом и видом на улицу, что снижает стресс и повышает продуктивность.
• Среди удобств — расположение офиса в пешей доступности от метро (64%), развитая инфраструктура с кафе и столовыми (62%) и парковка, важная для 57% участников опроса.

Роскошный максимум: что превращает офис в место мечты

Помимо базовых ожиданий, зумеры выделяют премиальные характеристики, которые показывают особое внимание работодателя к сотрудникам и бизнесу в целом:

• Особое место занимает поддержка ментального здоровья. Психологическая помощь по ДМС пока не обязательна для большинства (только 18% считают её необходимостью), но воспринимается как символ заботы.
• Капсулы для сна известны лишь 12% респондентов, однако среди них 68% выразили восторг от такого новшества.
• Осознанная экологическая и социальная политика, включая поддержку раздельного сбора отходов, ESG-практики и pet-friendly-среду, приветствуется 88% опрошенных как показатель искренней позиции компании и готовности инвестировать в комфортное будущее.
• Престижное расположение офиса, например, рядом с парком или набережной, важно для 76% зумеров.
• Возможность проводить обеденные перерывы на свежем воздухе уже воспринимается 57% как базовая потребность, а не дополнительная роскошь.

Ироничный взгляд на базовые стандарты офиса

Зумеры иронично отмечают, что стабильный Wi-Fi, чистота в уборных и отсутствие частых переработок в некоторых компаниях воспринимаются как недостижимая роскошь. Это сигнал для рынка труда, что многим организациям ещё предстоит работать над качеством базовой офисной инфраструктуры и условий.

Мнение эксперта: офис как экосистема для продуктивности и благополучия

Елена Малиновская, директор по аренде делового квартала «Сколково Парк», подчеркнула, что для поколения Z рабочее пространство — это экосистема, объединяющая комфорт, продуктивность и эмоциональное благополучие.

«Токсичная атмосфера рассматривается как системный сбой. По нашим данным, 61% зумеров уходят из-за агрессивного коллектива или руководства, 55% не приемлют жесткий контроль, а почти 75% не готовы посещать офис, если он расположен неудобно. Для этого поколения приоритет — комфорт, где карьерный рост и благополучие неразрывны. Базовый минимум — это входной билет на рынок труда, а роскошный максимум — цель, ради которой талантливые люди остаются», — отметила Малиновская.

Разработка стандарта офисных пространств в России

Ранее сообщалось, что в России ведётся работа над новым комплексным стандартом проектирования офисов. Этот стандарт планируется сделать таким, чтобы пространство не только отвечало техническим требованиям, но и способствовало повышению эмоционального комфорта, эффективности, вовлечённости и ментального здоровья сотрудников.