Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое в 2025 году

Двукратный рост числа вакансий в сфере ЖКХ

С января по ноябрь 2025 года рынок труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России продемонстрировал значительный рост: количество доступных вакансий увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, что соответствует приросту на +100%. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа» в интервью «Стройгазете».

Кроме роста числа вакансий, увеличились и средние предложенные зарплаты в этой отрасли. За год они выросли на 19%, достигнув 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту спроса на специалистов ЖКХ

Операторы котельной

Самый значительный прирост вакансий отмечен среди операторов котельной — специалистов, которые отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения в жилых зданиях и общественных учреждениях. Их спрос на рынке увеличился на 48%, при этом средняя предлагаемая зарплата достигла 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Второе место по росту количества вакансий занимают маляры, специализирующиеся на окрашивании и отделке стен, потолков и других поверхностей как внутри, так и снаружи зданий. За первые 11 месяцев 2025 года спрос на этих специалистов вырос на 40%. Средняя зарплата, предлагаемая малярам, составляет 118,5 тысячи рублей ежемесячно.

Сантехники

Тройку лидеров замыкают сантехники — мастера по монтажу, обслуживанию и ремонту систем отопления и водоснабжения. Количество вакансий в этом сегменте увеличилось на 30%, а средний уровень зарплаты вырос до 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии ЖКХ

• Техники: отвечают за обслуживание и ремонт инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы. В 2025 году спрос на техников увеличился на 23%, при этом средняя зарплата достигла 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики: специалисты по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих объектов. Число вакансий для кровельщиков выросло на 23%, а предлагаемая зарплата составляет в среднем 112,4 тысячи рублей в месяц.

Причины роста спроса и изменения в подходах работодателей

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работа», увеличение потребности в специалистах ЖКХ сопровождается не только ростом вакансий, но и повышенной активностью соискателей. Число контактов от потенциальных работников в этой сфере за год увеличилось на 108%.

Эксперт отмечает, что ЖКХ становится для многих соискателей привлекательной отраслью благодаря стабильности и возможностям профессионального роста. В сфере регулярно появляются новые задачи, технологии и направления развития.

Чтобы привлечь квалифицированные кадры в условиях высокой конкуренции, работодатели пересматривают методы найма и условия труда, предлагая более высокие зарплаты и дополнительные меры поддержки. Компании всё чаще инвестируют в обучение и переобучение сотрудников, понимая, что уровень квалификации значимо влияет на качество и эффективность работы.

Контекст отраслевых тенденций

Ранее «Стройгазета» сообщала о продолжающемся росте заработных плат в строительной сфере, связанном с дефицитом квалифицированных рабочих и управленцев. За последний год средний уровень оплаты труда в строительстве повысился на 40%, включая рабочие специальности. Эти тенденции частично совпадают с ростом спроса и зарплат в ЖКХ, что отражает общие изменения на рынке труда в смежных отраслях.