Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое в 2025 году

Резкий рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года рынок труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) существенно активизировался: количество вакансий увеличилось вдвое – на 100% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в интервью «Стройгазете».

Кроме того, в течение этого периода средние зарплатные предложения в ЖКХ выросли на 19%, достигнув уровня 69,7 тыс. рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельной

Самый значительный прирост числа вакансий отмечен среди операторов котельной, которые отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и социальных учреждениях. Спрос на этих специалистов вырос на 48%, а предлагаемый уровень заработной платы в среднем составил 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

На втором месте по динамике роста вакансий оказались маляры. Количество открытых позиций для них увеличилось на 40%. Соискатели на эти роли получают в среднем 118,5 тыс. рублей ежемесячно. Маляры занимаются окрасочными и отделочными работами на внутренних и наружных поверхностях зданий, включая стены и потолки.

Сантехники

Третье место по спросу занимают сантехники – специалисты по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. За год объем вакансий в данной профессии увеличился на 30%, при этом средняя предлагаемая зарплата выросла до 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в ЖКХ

• Техники: обслуживание и ремонт инженерных систем (вентиляции, электрооборудования, насосов и прочего). Количество вакансий увеличилось на 23%, зарплата составляет в среднем 74,9 тыс. рублей в месяц.
• Кровельщики: строительство, ремонт и изоляция крыш жилых и коммерческих объектов. Рост вакансий также на уровне 23%, средняя зарплата – 112,4 тыс. рублей в месяц.

Комментарий эксперта «Авито Работа»

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», отметил, что растущий спрос подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и активностью соискателей. Количество контактов между работодателями и кандидатами в ЖКХ выросло на 108%.

По его словам, ЖКХ становится для многих привлекательной отраслью из-за стабильности и перспектив профессионального роста. В отрасли постоянно появляются новые задачи и технологии, что способствует развитию специалистов.

Работодатели, сталкиваясь с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, вынуждены улучшать условия найма, предлагая более высокие зарплаты и дополнительные меры поддержки. Все чаще компании инвестируют в обучение и переподготовку сотрудников, понимая важность квалифицированных специалистов для эффективности и устойчивости рабочих процессов.

Тенденции на рынке труда строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что в последние два года также наблюдается значительный рост зарплат в строительной сфере. Это связано с дефицитом квалифицированных и управленческих кадров. Средний рост оплаты труда по отрасли за год составил 40%, включая вакансии для рабочих специальностей.