Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое в 2025 году

Резкий рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года на российском рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) количество вакансий увеличилось в два раза (+100%) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные приводит пресс-служба платформы «Авито Работа», отметив также, что средний размер зарплатных предложений в отрасли вырос на 19%, достигнув 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по приросту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Наибольший рост числа вакансий отмечается среди операторов котельных, специалистов, ответственных за работу систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. Спрос на них увеличился на 48%, а средняя предлагаемая заработная плата составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Вторую позицию по росту вакансий занимают маляры. По итогам 11 месяцев 2025 года количество их рабочих мест возросло на 40%. Предлагаемые зарплаты достигли 118,5 тысячи рублей в месяц. Маляры занимаются окраской и отделочными работами стен, потолков и других поверхностей внутри и снаружи зданий.

Сантехники

Третье место по росту числа вакансий у сантехников — специалистов по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. Их количество вакансий выросло на 30%, а средняя зарплата достигла 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в ЖКХ

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и проч.) с ростом вакансий на 23% и средней зарплатой 74,9 тыс. рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих зданий, для которых количество вакансий увеличилось также на 23%, а средняя зарплата составила 112,4 тысячи рублей в месяц.

Экспертное мнение о тенденциях на рынке труда

Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов отмечает, что рост спроса на работников ЖКХ подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и активным интересом соискателей. Число контактов от претендентов выросло более чем в два раза (+108%). По его словам, ЖКХ всё чаще рассматривается как стабильная и перспективная сфера с возможностями для профессионального роста, учитывая появление новых задач и технологий.

Работодатели в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры меняют подходы к найму, предлагают более высокие зарплаты и дополнительные меры поддержки. Среди них — инвестиции в обучение и переобучение сотрудников, что способствует повышению эффективности и устойчивости рабочих процессов.

Контекст: рост зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о тенденции повышения зарплат в строительной сфере России, отмечая дефицит кадров на управленческих и квалифицированных рабочих местах. В результате средний рост оплаты труда в строительстве за последний год составил 40%, включая рабочие профессии.