Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое в 2025 году

Двукратный рост спроса на работников ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий на рынке труда сферы жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось на 100% по сравнению с тем же периодом 2024 года. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». При этом средние зарплатные предложения в секторе выросли на 19%, достигнув уровня 69,7 тыс. рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельной

Самый высокий рост числа вакансий отмечен среди операторов котельной — специалистов, обеспечивающих работу систем отопления и теплоснабжения жилых комплексов и учреждений. Спрос на эту категорию специалистов вырос на 48%, а средняя зарплата составила 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

Второе место по увеличению вакансий занимают маляры. К концу ноября 2025 года количество предложений работы для них выросло на 40%, при этом средние зарплатные предложения достигли 118,5 тыс. рублей в месяц. Эти специалисты занимаются окрасочными и отделочными работами на внутренних и внешних поверхностях зданий, включая стены и потолки.

Сантехники

Третью позицию занимают сантехники — мастера по установке, ремонту и обслуживанию водопроводных и отопительных систем. Их вакансий стало на 30% больше, а средняя зарплата увеличилась до 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные профессии ЖКХ

• Техники — специалисты по обслуживанию инженерных систем (вентиляция, электрооборудование, насосы и др.). Рост вакансий составил 23%, средняя зарплата — 74,9 тыс. рублей в месяц.
• Кровельщики — строители и ремонтники крыш жилых и коммерческих зданий. Вакансий в этой категории стало больше на 23%, при этом средняя зарплата достигла 112,4 тыс. рублей в месяц.

Активность соискателей и мнения экспертов

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работы», вторая причина роста востребованности специалистов ЖКХ — повышенная активность самих соискателей. Количество обращений потенциальных кандидатов увеличилось более чем на 108%.

Эксперт отметил, что многие специалисты всё чаще рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль, где появляются новые задачи, технологии и возможности для профессионального роста. Работодатели, конкурируя за квалифицированные кадры, улучшают условия труда, повышают зарплаты и вводят дополнительные меры поддержки. Все больше компаний вкладывают средства в обучение и переобучение сотрудников, понимая значимость квалифицированных кадров для эффективности и устойчивого функционирования предприятий.

Дополнительный контекст: рост зарплат в строительстве

Ранее «Стройгазета» сообщала о тенденции повышения зарплат в строительной отрасли за последние два года. Это связано с дефицитом квалифицированных работников и управленцев. За год оплата труда в строительстве, включая рабочие специальности, увеличилась в среднем на 40%.