Спрос на специалистов ЖКХ в России увеличился вдвое в 2025 году

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось вдвое, что составляет рост на 100% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа» корреспондентам «Стройгазеты».

Кроме роста числа вакансий, значительно увеличились и средние зарплатные предложения в этой отрасли — на 19% за год, достигнув 69,7 тыс. рублей в месяц.

Топ-3 наиболее востребованных профессий в ЖКХ

1. Операторы котельных

Наиболее значительный прирост числа вакансий отмечен у операторов котельных, специалистов, отвечающих за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. Спрос на них вырос на 48%, а средний уровень зарплатных предложений составил 51,9 тыс. рублей в месяц.

2. Маляры

На втором месте по росту количества вакансий расположились маляры. За 11 месяцев 2025 года количество их вакансий выросло на 40%. Кроме того, работодатели предлагают им в среднем 118,5 тыс. рублей ежемесячно. Маляры занимаются окраской и отделкой поверхностей внутри и снаружи зданий, включая стены и потолки.

3. Сантехники

Замыкают тройку лидеров сантехники — специалисты по установке, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. За год число вакансий для сантехников увеличилось на 30%, а средняя заработная плата выросла до 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные позиции в ЖКХ

В пятерку профессий с наибольшим увеличением вакансий вошли также:

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем (вентиляции, электрооборудования, насосов и др.) с ростом вакансий на 23% и средней зарплатой 74,9 тыс. рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих зданий с увеличением вакансий на 23% и средней зарплатой 112,4 тыс. рублей в месяц.

Комментарий эксперта «Авито Работа»

По словам директора по развитию платформы «Авито Работа» Романа Губанова, рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и повышенной активностью соискателей. Количество контактов от потенциальных кандидатов за год выросло более чем вдвое (на 108%).

Роман Губанов отмечает, что данный тренд обусловлен тем, что все больше соискателей рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями профессионального роста. В этой сфере постоянно появляются новые задачи, внедряются технологии и выявляются точки развития.

Со своей стороны работодатели, конкурируя за квалифицированные кадры, пересматривают подходы к найму и улучшают условия труда, предоставляя более привлекательные зарплаты, а также дополнительные меры поддержки. Компании всё чаще инвестируют в обучение и переподготовку сотрудников, понимая, что наличие высококвалифицированных специалистов напрямую влияет на эффективность работы и устойчивость процессов.

Рост зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что в последние два года наблюдается устойчивый рост зарплат в строительной отрасли. Этот процесс связан с дефицитом кадров как на управленческих, так и на квалифицированных рабочих позициях. В частности, средний рост оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, составил 40% за один год.