Двукратный рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

Рост вакансий в сфере ЖКХ в России за 2025 год

С января по ноябрь 2025 года количество предложений работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) удвоилось по сравнению с тем же периодом предыдущего года, показав прирост в 100%. Как сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», средний уровень зарплатных предложений в данной отрасли за год повысился на 19% и достиг отметки 69,7 тысячи рублей в месяц.

Самые востребованные профессии в ЖКХ

Операторы котельных

Лидером по приросту числа вакансий стали операторы котельных, которые отвечают за работу систем отопления и теплоснабжения в жилых зданиях и учреждениях. Для этой категории специалистов рост спроса составил 48%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

На втором месте по росту вакансий находятся маляры — специалисты, выполняющие окрашивание и отделочные работы внутренних и наружных поверхностей зданий (стен, потолков и др.). За 11 месяцев 2025 года количество вакансий в данной профессии увеличилось на 40%, при этом работодатели готовы платить в среднем 118,5 тысячи рублей в месяц.

Сантехники

Третью позицию занимают сантехники, мастера по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. За год количество вакансий для сантехников возросло на 30%, а средние зарплатные предложения достигли 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие профессии с заметным ростом вакансий

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и др.), количество вакансий выросло на 23%, средняя зарплата составляет 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — занимаются строительством, ремонтом и изоляцией крыш жилых и коммерческих зданий, при этом спрос на них увеличился на 23%, а средние зарплаты достигли 112,4 тысячи рублей в месяц.

Причины и особенности роста спроса

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работа», увеличение спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только ростом количества вакансий, но и значительным повышением активности соискателей — число контактов от потенциальных кандидатов выросло более чем в два раза, составив +108%.

Эксперт отмечает, что такая тенденция обусловлена растущей привлекательностью сферы ЖКХ как стабильной и перспективной отрасли, где регулярно возникают новые задачи, внедряются современные технологии и появляются возможности для карьерного роста. Работодатели в условиях конкуренции за квалифицированные кадры пересматривают подходы к найму и условиям труда, предлагая более высокие зарплаты, дополнительные меры поддержки и инвестиции в обучение и переподготовку сотрудников. Это направлено на повышение эффективности и устойчивости процессов в отрасли.

Контекст на фоне строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о существенном росте заработных плат в строительном секторе России за последние два года. Эта тенденция прямо связана с дефицитом управленческих и высококвалифицированных рабочих кадров. Средний рост заработной платы в строительной отрасли, включая рабочие специальности, за один год составил 40%.