В России вдвое вырос спрос на специалистов ЖКХ в 2025 году

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось в два раза, что составляет рост на 100% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». Средний уровень предлагаемых зарплат в отрасли за год поднялся на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельной

Самый значительный прирост числа вакансий отмечен среди операторов котельной, которые отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых зданий и учреждений. Спрос на таких специалистов возрос на 48%, при этом средняя предлагаемая зарплата составляет 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Вторая по величине категория — маляры, выполняющие покрасочные и отделочные работы на внутренних и наружных поверхностях зданий. Количество объявлений о работе для маляров выросло на 40%, а средняя зарплата достигла 118,5 тысячи рублей в месяц.

Сантехники

Третье место по росту спроса занимают сантехники, специалисты по монтажу, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Количество вакансий в этой профессии увеличилось на 30%, а средний уровень предлагаемых зарплат вырос до 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в сфере ЖКХ

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и прочие механизмы). Рост вакансий составил 23%, а средняя зарплата — 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — профессионалы, занимающиеся строительством, ремонтом и гидроизоляцией крыш жилых и коммерческих зданий. Спрос на данные кадры вырос на 23%, средняя зарплата — 112,4 тысячи рублей в месяц.

Мнения экспертов «Авито Работа»

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», подчеркнул, что рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и активностью соискателей. Общее количество контактов от потенциальных кандидатов в этой сфере выросло более чем в два раза — на 108%.

По его словам, такая динамика объясняется тем, что все больше людей рассматривают жилищно-коммунальное хозяйство как стабильную и перспективную область профессионального развития. В ЖКХ постоянно появляются новые задачи, технологии и направления роста.

Для работодателей высокая конкуренция за квалифицированные кадры стала стимулом пересматривать методы найма и улучшать условия труда — повышать зарплаты, вводить дополнительные меры поддержки. Все чаще инвестиции направляются в обучение и переобучение сотрудников, поскольку наличие квалифицированных специалистов напрямую влияет на эффективность и устойчивость работы предприятий ЖКХ.

Общая ситуация на рынке труда в строительной и коммунальной сферах

Ранее «Стройгазета» отмечала, что в последние два года в строительной отрасли наблюдается значительный рост заработных плат, связанный с дефицитом квалифицированных рабочих и управленческих кадров. Средний рост оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, за один год достиг 40%. Это подчеркивает общую тенденцию усиления спроса на квалифицированные кадры в сферах, связанных с управлением и обслуживанием жилого фонда и инфраструктуры.