В России удвоился спрос на специалистов ЖКХ в 2025 году

Удвоение числа вакансий в сфере ЖКХ за 11 месяцев 2025 года

С января по ноябрь 2025 года количество предложений о работе в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) России увеличилось в два раза, или на 100%, по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в интервью «Стройгазете».

Кроме роста количества вакансий, средний уровень предлагаемых зарплат в отрасли повысился на 19% и достиг 69,7 тыс. рублей в месяц.

Наиболее востребованные профессии в ЖКХ в 2025 году

Операторы котельной

Самый значительный рост потребности в кадрах отмечен среди операторов котельных, которые отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения в жилых комплексах и организациях. Число вакансий для таких специалистов увеличилось на 48%, при этом средний предлагаемый доход достиг 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

Второе место по приросту вакансий заняли маляры, специалисты по окраске и отделке внутренних и наружных поверхностей зданий, включая стены и потолки. За 11 месяцев число рабочих мест для маляров выросло на 40%. Их средняя заработная плата составила 118,5 тыс. рублей в месяц, что существенно выше средней по отрасли.

Сантехники

На третьем месте находятся сантехники — специалисты по установке, ремонту и обслуживанию систем водоснабжения и отопления. Вакансий в данной категории стало больше на 30%, а средняя зарплата поднялась до 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные профессии

• Техники: задачи включают обслуживание и ремонт инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и пр.). Рост количества вакансий составил 23%, средний доход – 74,9 тыс. рублей.
• Кровельщики: специалисты по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих зданий. Вакансий стало больше на 23%, средняя зарплата – 112,4 тыс. рублей в месяц.

Оценка экспертов рынка труда

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работы», увеличившийся спрос на работников ЖКХ подтверждается не только ростом числа вакансий, но и активностью соискателей. Количество контактов от кандидатов в этой сфере выросло более чем в два раза (+108%).

Он отметил, что специалисты всё чаще рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями для профессионального роста. В секторе появляются новые задачи и технологии, что открывает дополнительные перспективы карьерного развития.

Со своей стороны работодатели, сталкиваясь с высокой конкуренцией за квалифицированных кадров, изменяют подходы к найму, улучшая условия труда и предлагая более высокие зарплаты. Компании всё активнее инвестируют в обучение и переподготовку сотрудников, понимая прямую связь компетентности персонала с эффективностью и устойчивостью производственных процессов.

Тенденции зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о продолжающемся на протяжении двух последних лет росте заработных плат в строительной отрасли России. Основной причиной повышения является дефицит квалифицированных работников и управленцев.

Средний рост оплаты труда в строительном секторе, включая рабочие специальности, за год составил около 40%, что значительно превышает уровень инфляции и свидетельствует о высоком спросе на профессионалов.