В 2025 году спрос на специалистов ЖКХ вырос более чем вдвое

Рост спроса на специалистов в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры в 2025 году

По итогам 2025 года в России количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры выросло на 130% по сравнению с предыдущим годом. Об этом сообщила пресс-служба платформы «Авито Работа» изданию «Стройгазета».

Средний уровень зарплатных предложений в этой области составил 69,2 тысячи рублей в месяц, что свидетельствует о стабильном финансовом интересе работодателей к привлечению новых специалистов.

Активность соискателей и работодателей

Эксперты платформы отметили, что активность соискателей в сфере ЖКХ сопоставима с увеличением числа вакансий. В 2025 году количество откликов на предложения работы в данной отрасли увеличилось в два раза — рост составил 106%.

Это говорит о высоком интересе кандидатов к работе в ЖКХ и связанной с ней городской инфраструктуре, что совпадает с ростом спроса со стороны работодателей.

Отрасли с наибольшим увеличением вакансий

Аналитики выделили, что рост спроса на новых специалистов в 2025 году был заметен не только в ЖКХ, но и в ряде других отраслей. Самые значительные повышения количества вакансий за год зарегистрированы в следующих сферах:

• Добыча, переработка и транспортировка нефти и газа: количество вакансий увеличилось в 2,5 раза (рост на 147%). Средний уровень зарплатных предложений в этой отрасли составил 81,4 тысячи рублей в месяц.
• Пищевая промышленность: количество вакансий выросло в 2,4 раза (на 140%). Средняя зарплата достигла 80 тысяч рублей в месяц.
• Управление транспортной инфраструктурой: число вакансий увеличилось в 2,4 раза (+139%). Средние зарплатные предложения здесь составили 80,6 тысячи рублей ежемесячно.

Комментарий директора по развитию «Авито Работы»

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что интерес соискателей к динамично развивающимся отраслям продолжает расти. Кандидаты всё чаще выбирают направления с понятными перспективами карьерного роста и профессиональными задачами.

Он подчеркнул, что одним из важных факторов выбора работы остаётся уровень заработной платы. В ответ работодатели усиливают свои финансовые предложения и дополняют их нематериальными бонусами. «В некоторых отраслях активность соискателей уже почти сравнялась с ростом спроса от работодателей», — добавил Губанов.

Дополнительные тенденции на рынке труда

Ранее издание «Стройгазета» отмечало, что в 2025 году выросло число предложений о работе с частичной занятостью в строительстве жилых и коммерческих объектов. По итогам года увеличение составило 37%.