Онлайн-подбор персонала имеет много преимуществ как для компаний, так и для безработных:
- Общественная досягаемость шире, но только ограничена географической территорией.
- Работодатели имеют возможность интегрировать дополнительные вопросы: опросы, анкеты личности или даже узнать профпригодность кандидата.
- Кандидаты имеют легкий доступ к большому количеству информации о компаниях, в которые они обращаются.
- Онлайновые инструменты, такие как Skype, позволяют организовывать собеседования с кандидатами практически такие же, как в реальности , даже если они разделены тысячами километров.
- Для предприятий онлайн-набор позволяет легко записывать резюме в современные базы данных, которые можно просматривать 24 часа в сутки.
Этот сайт предлагает возможность безработним найти современную работу одним щелчком мыши.
Чтобы выделиться среди конкурентов, вы можете следовать нескольким простым советам:
- Позаботьтесь о своей электронной репутации (что говорят другие о вас) и вашей цифровой идентичности: чтобы сделать это, вам нужно подумать о сообщении, которое вы хотите передать.
- В социальных сетях вносите активный вклад в новости вашего сектора деятельности (или того, что вы хотите интегрировать), регулярно участвуя в форумах и дискуссионных группах.
- Создайте себе мультимедийное, динамическое и оригинальное резюме или блог, связанный с вашим профессиональным поиском и регулярно пополняемый.
- Не стесняйтесь обращаться напрямую к работодателям.
По сравнению с печатными СМИ, есть много преимуществ для распространения предложений о работе в Интернете. С более чем 70% активного взрослого населения, использующего Интернет каждый день, очень легко распространять предложения о работе среди квалифицированных кандидатов на должность и быстро набирать сотрудников.
Сайты вакансий разработали множество инструментов для обеспечения связи работодателей с наиболее подходящими кандидатами. С резюме вы можете быть уверены, что сможете найти подходящего работника за наименьшее количество времени.
Инновационные инструменты
Сайты вакансий предлагают простые и инновационные инструменты, которые помогут работодателю написать предложения о работе, найти подходящих работников и узнать эффективность своих предложений.
