В строительстве увеличилась доля женщин-руководителей и молодых специалистов

Возрастная структура работников строительной отрасли

По данным на 2025 год, средний возраст сотрудников в строительстве составляет от 35 до 44 лет. Каждый третий работник (33%) попадает именно в этот возрастной диапазон. Кроме того, около 20% всех сотрудников старше 45 лет.

Эксперты отмечают, что сейчас более половины работников и соискателей в строительстве — это специалисты зрелого и старшего возраста, их доля составляет 53%. Для сравнения: два года назад этот показатель был ниже и составлял 49%.

Гендерные особенности в строительной отрасли

Преобладание женщин-молодежи

Женщины в строительстве, как правило, младше своих коллег-мужчин. Так, в группе от 25 до 34 лет женщин-работников и соискательниц на 5% больше, чем мужчин — 33% против 28% соответственно. Также среди соискателей в возрасте 18-24 лет женщин на 5% больше, чем мужчин.

Интересы и барьеры для женщин в профессии

Женщины пока чаще выбирают традиционные сферы занятости и реже участвуют в производственной деятельности стройкомплекса. Хотя растущий интерес к новым направлениям очевиден, существуют определённые ограничения.

В исследовании hh.ru отмечается, что в последние два года только 12% строительных компаний чаще стали приглашать на работу женщин по сравнению с мужчинами. Основными причинами стали:

• Острый дефицит кадров — 50%
• Расширение бизнес-возможностей и более простая организация труда для женщин — 17%
• Либерализация Трудового кодекса РФ — 17%
• Изменения в политике компаний в пользу гибкого гендерного подбора — 8%
• Низкая активность соискателей-мужчин — 8%

Эти факторы способствуют постепенному росту числа женщин в строительной отрасли.

Женщины-руководители: повышение доли и гендерный паритет

Заметной тенденцией последнего года стало выравнивание гендерного баланса среди руководителей в строительстве. В возрастной категории 35-44 лет почти половина руководящих позиций (47%) занимают женщины. Среди мужчин-сопоставимый показатель — 46%.

Для сравнения, два года назад женщин на руководящих должностях в этой возрастной группе было на 6% меньше.

В целом по отрасли доля женщин-работников достигла 23%, что на 5% больше по сравнению с показателями двухлетней давности. Доля женщин-руководителей уже составляет 25%, увеличившись за те же два года на 4%.

Несмотря на позитивную динамику, отрасль по-прежнему занимает низкие позиции по количеству женщин как среди рядовых сотрудников, так и среди руководства.

Интерес женщин к строительству вне профессиональной деятельности

Ранее «Стройгазета» сообщала, что около половины россиянок планируют самостоятельно построить дом, а треть из них готовы принять участие в строительных работах и выбирать материалы. Это свидетельствует о растущем внимании женщин к строительной сфере как в профессиональном, так и в бытовом плане.