Строительные профессии стали востребованными среди пенсионеров в 2025 году

Рост спроса на пенсионеров в строительных профессиях

В первые девять месяцев 2025 года наблюдается значительный рост числа вакансий с пометкой «для пенсионеров», особенно в строительной отрасли. Согласно данным пресс-службы платформы «Авито Работа», лидером по увеличению предложений работы среди пенсионеров стали электрогазосварщики — количество вакансий на этой позиции выросло более чем в два раза (+125%) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

Работодатели предлагают таким сотрудникам среднюю зарплату около 96,5 тысяч рублей в месяц при условии посменного графика работы.

Почему именно электрогазосварщики?

Основные причины привлечения пенсионеров в эту профессию связаны с возможностью адаптировать рабочий процесс под индивидуальный ритм и опыт специалистов пожилого возраста. Работодатели отмечают такие качества, как внимательность и дисциплинированность, а также предпочтение стабильного графика работы. Пенсионеры хорошо справляются с посменной занятостью и подходят для выполнения задач, требующих аккуратности и стабильного качества исполнения. Это также снижает нагрузку на весь коллектив и помогает поддерживать общий уровень производственной дисциплины.

Рост вакансий для пожилых специалистов в других строительных профессиях

Помимо электрогазосварщиков, значительный прирост вакансий наблюдается среди плиточников, спрос на которых за январь–сентябрь 2025 года вырос на 77% по сравнению с прошлым годом. Средняя предлагаемая зарплата этим специалистам составляет около 145,5 тысячи рублей в месяц.

Другие сферы с увеличением вакансий для пенсионеров

• Автомаляры — рост вакансий +109%
• Механики — +101%
• Инженеры — +80%
• Наладчики — +77%
• Сборщики урожая — +71%
• Бригадиры — +51%

Мнение экспертов рынка труда

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», прокомментировал ситуацию как структурный сдвиг на рынке: «Запрос на сотрудников старшего возраста идет не точечно, а системно. Работодатели целенаправленно расширяют возрастные границы найма, особенно в ключевых профессиях реального сектора экономики. С точки зрения бизнеса это — ответ на кадровый дефицит и необходимость переоценки компетенций пожилых специалистов».

Дополнительные сведения

Ранее «Стройгазета» сообщала, что плиточники возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых летних подработок, что дополнительно подчеркивает их привлекательность на рынке труда.