Растущий спрос на офисных специалистов в сфере ЖКХ и инфраструктуры

Сфера ЖКХ и городской инфраструктуры — в числе лидеров по спросу на офисных сотрудников

По данным аналитиков платформы «Авито Работа», рынок труда демонстрирует значительный рост спроса на офисных специалистов в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) и городской инфраструктуре. За первые десять месяцев 2025 года этот сектор вошёл в тройку отраслей с самым заметным увеличением вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Динамика роста и средние зарплаты

В течение года спрос на офисные позиции в сфере ЖКХ вырос на 67%, заняв третье место в рейтинге. Для соискателей вакансий открылись возможности с конкурентоспособной оплатой — средняя зарплата составляла 64,4 тысячи рублей при полной занятости.

Отрасли-лидеры по росту спроса на офисных специалистов

Высокие показатели зафиксированы и в других секторах экономики:

• Добыча, переработка и транспортировка нефти и газа — здесь спрос увеличился более чем в два раза, на 167%. Средняя зарплата офисного персонала составляла 74,3 тысячи рублей в месяц.
• Производство электро- и оптического оборудования — рост спроса на 75%. Зарплатные предложения были выше среднего и достигали в среднем 81,7 тысячи рублей при полной занятости.

Повышение зарплат и новые бонусы для офисных сотрудников

На фоне ожесточённой конкуренции за квалифицированные кадры работодатели не только увеличивают уровень оплаты, но и активно внедряют дополнительные стимулы для сотрудников. Основная цель таких инициатив — создание комфортных условий труда и повышение производительности в офисах.

Популярные внезапные бонусы среди работодателей

Тенденции III квартала 2025 года показали, какие бонусы стали самыми востребованными и часто упоминаемыми в вакансиях:

• Питание на рабочем месте — число предложений с этим бонусом выросло в 2,5 раза (+146%).
• Транспорт до работы — увеличение упоминаний на 59%.
• Комфортные зоны отдыха — рост на 57%.

Такой подход способствует не только удержанию сотрудников, но и улучшению их мотивации возвращаться в офис, что положительно влияет на дневную продуктивность.

Зарплатные тренды в ЖКХ на III квартал 2025 года

Ранее пресс-служба «Стройгазеты» сообщила, что средние зарплатные предложения для специалистов в жилищно-коммунальном хозяйстве за III квартал текущего года выросли на 25% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года и достигли 72,1 тысячи рублей в месяц.

Выводы

Рост спроса на офисных специалистов в ЖКХ и инфраструктуре вместе с увеличением зарплат и улучшением условий работы указывает на активное развитие отрасли и повышение её привлекательности для квалифицированных кадров. Компании стремятся не только привлечь, но и удержать профессионалов с помощью конкурентных предложений и разнообразных бонусов.