Спрос на специалистов ЖКХ вырос на 60% за год — анализ рынка вакансий

Резкий рост числа вакансий в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры

По данным платформы «Авито Работа», осенью 2025 года количество открытых вакансий в ЖКХ и городской инфраструктуре выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные предоставили в пресс-службе платформы, аналитики которой провели сравнительный анализ ключевых экономических сфер.

Средний уровень заработной платы в ЖКХ

Эксперты отметили, что среднее предложение по доходу для специалистов в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры осенью 2025 года составило порядка 70,3 тысячи рублей в месяц. Это подчеркивает тенденцию не только роста спроса, но и улучшения финансовых условий на рынке труда.

Лидеры по росту спроса на специалистов

Помимо ЖКХ, значительный рост вакансий наблюдается и в других отраслях. Так, лидерами по темпам роста спроса стали:

• легкая промышленность — увеличение на 66% за год;
• торговля — рост на 63%;
• пищевая промышленность — также +63%.

Средние месячные зарплаты в этих секторах варьируются от 67,5 тыс. рублей в легкой промышленности до 71,5 тыс. и 87,4 тыс. рублей соответственно в торговле и пищевой промышленности.

Повышение активности соискателей и новые практики работодателей

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что активность соискателей в этих сферах также увеличивается:

«Для привлечения кандидатов работодатели всё чаще предлагают расширенные соцпакеты, включая компенсацию проезда, топлива и питания, подарки детям сотрудников на праздники, добровольное медицинское страхование и другие бонусы. При этом акцент смещается с количества нанятых сотрудников на качество и удержание кадров. Многие компании вводят бонусы за долгую работу, гибкий график, анализируют удовлетворённость работников и стремятся создать более комфортные условия труда».

Предпосылки рыночных изменений

Ранее «Стройгазета» сообщала, что сфера ЖКХ вместе с городской инфраструктурой вошла в число лидеров по спросу на офисных сотрудников и административный персонал. Рост вакансий детализирует общую тенденцию оживления рынка труда в коммунальном хозяйстве и обслуживании городской среды, вызванный актуализацией инфраструктурных проектов и повышенными требованиями к качеству услуг.

Ключевые выводы

• Осенью 2025 года спрос на специалистов ЖКХ вырос на 60% по сравнению с предыдущим годом.
• Средний уровень заработной платы в секторе достиг 70,3 тыс. рублей в месяц.
• Высокий рост вакансий зафиксирован также в легкой промышленности, торговле и пищевой промышленности.
• Работодатели внедряют расширенные соцпакеты и акцентируют внимание на удержании сотрудников.
• Активность соискателей продолжает увеличиваться: меняются требования и ожидания как со стороны кандидатов, так и работодателей.