Спрос на специалистов ЖКХ вырос на 60% осенью 2025 года

Рост спроса на специалистов ЖКХ и городской инфраструктуры

Осенью 2025 года количество открытых вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры увеличилось на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные стали известны из пресс-релиза платформы «Авито Работа», чьи аналитики провели исследование, сопоставив динамику рынка труда в ключевых экономических отраслях.

Уровень заработных плат и лидеры по росту вакансий

Средний уровень предлагаемого заработка в ЖКХ и городской инфраструктуре осенью 2025 года составил 70,3 тысячи рублей в месяц. Это отражает тенденцию к повышению оплаты труда в данной области на фоне роста спроса на специалистов.

Кроме ЖКХ, наиболее сильный рост спроса на кадры продемонстрировали следующие сферы:

• Легкая промышленность: +66% вакансий за год;
• Торговля: +63% вакансий;
• Пищевая промышленность: +63% вакансий.

При этом средний уровень зарплат в этих отраслях достигал соответственно 67,5 тыс., 71,5 тыс. и 87,4 тыс. рублей в месяц.

Новые подходы работодателей к привлечению и удержанию персонала

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», отметил рост активности соискателей на рынке труда. Для повышения привлекательности вакансий работодатели всё чаще расширяют социальные пакеты, предлагая кандидатам конкурентные бонусы и дополнительные льготы.

К числу таких мер относятся:

• Компенсация проезда и топлива;
• Оплата питания;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и другие бонусы.

Вместе с этим компании все больше ориентируются на качество найма и удержания сотрудников. Реализуются программы поощрения для работников с длительным стажем, внедряются гибкие графики работы, проводится анализ удовлетворенности персонала и работа по созданию комфортной рабочей среды.

Рынок труда в сфере ЖКХ среди офисных вакансий

Ранее «Стройгазета» отмечала, что сфера жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры демонстрирует один из лидирующих показателей по спросу на офисных работников, что подтверждает ее растущую значимость на рынке труда.