Чего ждёт поколение Z от офисного пространства: базовые и премиум-ожидания

Прагматичные ожидания поколения Z от офиса

Поколение Z, или зумеры, предъявляют к офисной среде в первую очередь практичные требования, как выяснили эксперты делового квартала «Сколково Парк», проведя исследование среди представителей этого поколения. Они обозначили для себя «базовый минимум» и «роскошный максимум» условий, необходимых для комфортной и продуктивной работы.

Базовые параметры офисной культуры

Почти 90% респондентов считают обязательным наличие бесплатных напитков и снеков, понимая их как знак внимания работодателя и элемент корпоративной заботы. Дисбаланс в мелочах вызывает сомнения в отношении более важных аспектов поддержки сотрудников. Более того, 63% опрошенных уверены, что обед должен оплачиваться работодателем, а 54% считают нормой организацию отдыха за счет компании, включая корпоративные поездки, рассматриваемые как профилактику профессионального выгорания.

Образование, техника и комфорт рабочего места

Вследствие быстрого изменения технологий и необходимости постоянного обучения, для зумеров крайне важны:

• Доступ к онлайн-курсам — 77% считают это обязательным;
• Современное оборудование — 73% хотят иметь собственные ноутбуки, мониторы и наушники;
• Природное освещение и окно с видом — почти 75% отмечают, что это снижает стресс и увеличивает продуктивность.

Транспорт, инфраструктура и удобства

Ключевыми факторами удобства стали:

• Расположение офиса в пешей доступности от метро — 64%;
• Развитая инфраструктура с кафе и столовыми — 62%;
• Наличие парковки для автомобилей — важно для 57% опрошенных.

Отсутствие перечисленных условий увеличивает стресс и сокращает обеденный перерыв.

Премиум-опции — «роскошный максимум»

В дополнение к базовым требованиям, более высокий уровень — это дополнительные преимущества, превращающие работодателя в мечту талантливого сотрудника. Среди таких опций выделяются:

• Психологическая поддержка и ментальное здоровье. Хотя 82% не считают психологическую помощь по ДМС обязательной, её наличие символизирует заботу. Например, капсулы для сна знакомы лишь 12%, но 68% испытали от них восторг;
• Экологическая и социальная ответственность: раздельный сбор мусора, ESG-практики, pet-friendly пространства — считают важными 88%;
• Престижное расположение офиса — у парка или набережной — важно для 76%, при этом возможность проводить обеденный перерыв на свежем воздухе 57% уже воспринимают как базовое требование.

Реалии и трудности офисного быта

Зумеры иронично отмечают, что для них стабильное подключение к Wi-Fi, чистота в туалетах и отсутствие постоянных переработок в некоторых компаниях воспринимаются как невероятная роскошь. Это указывает на то, что во многих организациях даже базовые стандарты еще не достигнуты.

Мнение эксперта: взгляд из «Сколково Парк»

Елена Малиновская, директор по аренде делового квартала «Сколково Парк», подчеркивает, что для поколения Z офис — это полноценная экосистема, которая должна обеспечивать не только продуктивность, но и благополучие. По её словам:

• Токсичная атмосфера рассматривается как системный сбой;
• 61% покидают работу из-за агрессивного коллектива или руководства;
• 55% не приемлют жесткого контроля;
• Почти 75% отпугивает необходимость постоянно бывать в неудобном офисе.

Поэтому комфортное пространство, где карьера и личное благополучие гармонично сочетаются, является для зумеров приоритетом. Соответственно, базовый минимум — это ключевой критерий для выхода на рынок труда, а роскошный максимум — главный стимул для удержания и привлечения талантов.

Перспективы проектирования офисов в России

Ранее сообщалось, что в России разрабатывается новый комплексный стандарт проектирования офисных пространств. Его цель — создавать условия, которые с эмоциональной точки зрения способствуют повышению эффективности, вовлеченности и ментального здоровья сотрудников.