Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос в два раза в 2025 году

Резкий рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество предложений на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России удвоилось — рост составил 100% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». Кроме того, средний уровень зарплатных предложений в данной отрасли за год увеличился на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Наибольший рост числа вакансий наблюдается среди операторов котельных — специалистов, отвечающих за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых домов и учреждений. Вакансий по этой профессии стало на 48% больше, а средняя предлагаемая зарплата достигла 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Второе место по приросту вакансий занимают маляры. За 11 месяцев 2025 года количество предложений работы в этой сфере выросло на 40%. Соискателям предлагают в среднем 118,5 тысячи рублей в месяц. Работа маляров включает окраску и отделку стен, потолков и других поверхностей как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Третью позицию занимают сантехники — специалисты по монтажу, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Число вакансий для них выросло на 30%, а средний размер зарплатных предложений увеличился до 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные вакансии в ЖКХ

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляции, электрооборудования, насосов и прочего), с ростом вакансий на 23% и средней зарплатой 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — выполняющие строительство, ремонт и изоляцию крыш жилых и коммерческих объектов, с увеличением количества вакансий на 23% и среднемесячным зарплатным предложением в 112,4 тысячи рублей.

Комментарии экспертов

Директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов отметил, что рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только увеличением количества вакансий, но и активностью соискателей. Число контактов с потенциальными кандидатами в этой сфере выросло более чем в два раза (+108%).

По его словам, такая динамика связана с тем, что всё больше работников рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль, дающую возможности для профессионального роста. Постоянное появление новых задач, внедрение технологий и точек роста привлекают квалифицированных специалистов.

В условиях высокой конкуренции работодатели изменяют подходы к найму и условиям труда, повышая зарплаты и усиливая меры поддержки. Всё чаще компании инвестируют в обучение и переподготовку сотрудников, понимая, что квалифицированный персонал напрямую влияет на эффективность и устойчивость рабочих процессов.

Рост зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что за последние два года в строительной сфере наблюдается значительный рост зарплат, обусловленный дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. За один год средний рост оплаты труда рабочих профессий в строительстве составил 40%.