Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое в 2025 году

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России удвоилось по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, увеличившись на 100%. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». За год средние зарплатные предложения в этой отрасли выросли на 19%, достигнув уровня 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту числа вакансий в ЖКХ

Аналитики отмечают, что наибольший прирост спроса зафиксирован на позиции операторов котельной. Эти специалисты отвечают за работу и обслуживание систем отопления и теплоснабжения в жилых комплексах и учреждениях.

• Рост числа вакансий: +48%
• Средняя зарплата: 51,9 тыс. рублей в месяц

На втором месте по росту спроса — маляры, выполняющие окрасочные и отделочные работы на внутренних и наружных поверхностях зданий. За 11 месяцев 2025 года количество таких вакансий увеличилось на 40%, со средним размером оплаты труда в 118,5 тысячи рублей в месяц.

Третью позицию занимают сантехники — специалисты по установке, обслуживанию и ремонту систем водопровода и отопления. За год спрос на них вырос на 30%, а средняя зарплата в этой профессии достигла 75,2 тыс. рублей.

Другие востребованные специалисты ЖКХ

• Техники — обслуживают и ремонтируют инженерные системы зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и прочие механизмы). Рост вакансий составил +23%, средняя зарплата — 74,9 тыс. рублей.
• Кровельщики — строят, ремонтируют и изолируют крыши жилых и коммерческих зданий. Рост вакансий также +23%, средняя оплата труда — 112,4 тыс. рублей в месяц.

Причины роста спроса и активности соискателей

Директор по развитию платформы «Авито Работа» Роман Губанов отметил, что увеличение числа вакансий сопровождается повышением активности соискателей. Количество обращений от кандидатов в сфере ЖКХ выросло более чем в два раза (+108%).

По его словам, такая динамика связана с тем, что многие соискатели рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями для профессионального роста. В этой сфере постоянно появляются новые задачи и технологии, создавая точки развития.

В условиях конкурентного рынка работодатели меняют подходы к найму и условиям труда, предлагая более высокие зарплаты и дополнительные меры поддержки. Компании всё чаще инвестируют в обучение и переобучение сотрудников — понимая, что квалифицированные кадры напрямую влияют на эффективность и устойчивость процессов.

Зарплаты в строительной отрасли продолжают расти

Ранее издание «Стройгазета» сообщало о продолжающемся росте зарплат в строительной отрасли за последние два года, вызванном дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. Средний рост оплаты труда в данной сфере за год составил 40%, что подтверждает тенденцию повышения стоимости рабочей силы и специалистов на рынке труда.