В России вырос спрос и зарплаты специалистов ЖКХ в 2 раза

Двукратный рост вакансий в сфере ЖКХ в 2025 году

С начала 2025 года и по ноябрь количество предложений работы в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) увеличилось в два раза по сравнению с предыдущим годом. Как сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», рост составил 100%. Вместе с увеличением числа вакансий, средний уровень предлагаемых зарплат в отрасли вырос на 19% и к ноябрю достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Самый заметный прирост спроса специалистов отмечается среди операторов котельных — специалистов, отвечающих за запуск и поддержание систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. Количество таких вакансий выросло на 48%, а средняя месячная зарплата составила 51,9 тысячи рублей.

Маляры

На втором месте по приросту вакансий оказались маляры. За 11 месяцев 2025 года количество предложений работы для них увеличилось на 40%. Эти специалисты занимаются окрасочными и отделочными работами, включая нанесение покрытий на стены, потолки и другие поверхности как внутри, так и снаружи зданий. Средний уровень зарплаты у маляров достиг 118,5 тысячи рублей в месяц.

Сантехники

Третье место по спросу заняли сантехники — мастера по монтажу, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. Их вакансий стало на 30% больше, а средний размер зарплаты возрос до 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные специальности

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы. Рост числа вакансий у техников составил 23%, средний уровень зарплаты – 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — специалисты по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих зданий. Вакансий для кровельщиков стало больше на 23%, а средняя зарплата достигла 112,4 тысячи рублей.

Активность соискателей и позиции работодателей

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работы», рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается также увеличением активности соискателей — количество контактов от потенциальных кандидатов в данной сфере выросло на 108%. Это свидетельствует о том, что всё больше людей рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями профессионального развития. В этой сфере появляются новые задачи и технологии, а работодатели стремятся удержать квалифицированные кадры, улучшая условия труда и предлагая более высокие зарплаты.

Компании всё активнее инвестируют в обучение и переподготовку персонала, осознавая, что квалифицированные специалисты напрямую влияют на эффективность рабочих процессов и устойчивость бизнеса.

Общая тенденция в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» отмечала, что последние два года в строительной сфере России также наблюдается рост зарплат. Этот тренд обусловлен дефицитом квалифицированных и управленческих работников. В 2024–2025 годах средний рост оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, составил около 40%.