В России вдвое вырос спрос на специалистов ЖКХ в 2025 году

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

С начала 2025 года по ноябрь количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) увеличилось в два раза по сравнению с тем же периодом 2024 года, что составляет 100% рост. Такие данные предоставили в пресс-службе платформы «Авито Работа». Кроме того, средний уровень зарплатных предложений в отрасли за год вырос на 19% и достиг 69,7 тыс. рублей в месяц.

Кто пользуется наибольшим спросом?

Аналитики выделяют профессии с максимальным приростом предложений:

1. Операторы котельной

• Обеспечивают бесперебойную работу систем отопления и теплоснабжения жилых комплексов и учреждений.
• Рост вакансий – 48%.
• Средняя заработная плата – 51,9 тыс. рублей в месяц.

2. Маляры

• Занимаются окраской и отделкой стен, потолков и других поверхностей внутри и снаружи зданий.
• Количество предложений выросло на 40%.
• Средний уровень зарплаты – 118,5 тыс. рублей ежемесячно.

3. Сантехники

• Специалисты по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления.
• Рост вакансий составил 30%.
• Средняя зарплата повысилась до 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные специалисты

Также в топ-5 по динамике прироста вакансий вошли:

• Техники: обслуживание и ремонт инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы). Рост вакансий – 23%, заработная плата – 74,9 тыс. рублей в месяц.
• Кровельщики: работы по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих зданий. Рост вакансий также на 23%, средняя зарплата – 112,4 тыс. рублей ежемесячно.

Комментарий эксперта

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», отметил, что увеличение спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только ростом числа вакансий, но и активностью соискателей — число контактов с работодателями в этой сфере увеличилось более чем в два раза (+108%).

По его словам, представители рынка все чаще воспринимают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями для профессионального роста. Постоянно возникают новые задачи, внедряются технологии и появляются новые точки развития. Чтобы привлечь и удержать квалифицированный персонал, работодатели пересматривают условия труда и оплаты, предлагая более высокие зарплаты и дополнительные социальные гарантии. В частности, компании активнее инвестируют в обучение и переподготовку кадров, понимая, что квалификация специалистов напрямую влияет на эффективность и устойчивость процессов.

Рынок труда в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о том, что на протяжении последних двух лет индустрия строительства также демонстрирует значительный рост зарплат. Основной причиной этого является дефицит квалифицированных кадров, особенно на управленческих и рабочих позициях. За год средний уровень оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, увеличился примерно на 40%, что существенно выше средних показателей по другим отраслям.

Итоги

2025 год стал знаковым для рынка труда ЖКХ: количество вакансий здесь удвоилось, а зарплаты увеличились почти на пятую часть. Особым спросом пользуются операторы котельных, маляры, сантехники, техники и кровельщики — именно эти профессии возглавляют список востребованных специальностей. Эксперты связывают эти изменения с растущей ролью ЖКХ как перспективного сектора и активной политикой работодателей по улучшению условий труда и повышению квалификации кадров.