В России в два раза вырос спрос на специалистов ЖКХ в 2025 году

Резкое увеличение спроса на работников ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России выросло в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным пресс-службы платформы «Авито Работа», рост составил 100%. Средняя предлагаемая заработная плата в этой области за год увеличилась на 19% и достигла 69,7 тысячи рублей в месяц.

Наиболее востребованные профессии в сфере ЖКХ

Операторы котельных

Самый значительный рост числа вакансий отмечен для операторов котельных, которые отвечают за обеспечение отопления и теплоснабжения жилых домов и учреждений. Спрос на них увеличился на 48%, а средняя зарплата по этой специальности составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

На втором месте по динамике роста вакансий располагаются маляры. За 11 месяцев 2025 года количество предложений увеличилось на 40%, а работодатели готовы платить этим специалистам в среднем 118,5 тысячи рублей ежемесячно. Маляры занимаются окрасочными и отделочными работами на внутренних и наружных поверхностях зданий.

Сантехники

Третью позицию занимают сантехники — специалисты по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. За год число вакансий для сантехников выросло на 30%, а средняя зарплата на этой должности достигла 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные специалисты и зарплатные ожидания

• Техники по инженерным системам: количество вакансий выросло на 23%. Эти сотрудники обслуживают и ремонтируют вентиляционные системы, электрооборудование, насосы и другую технику. Средняя зарплата — 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики: рост вакансий также составил 23%. Кровельщики занимаются строительством, ремонтом и изоляцией крыш жилых и коммерческих зданий. Средняя предлагаемая зарплата — 112,4 тысячи рублей в месяц.

Причины и комментарии экспертов

По словам директора по развитию сервиса «Авито Работа» Романа Губанова, повышение спроса на специалистов ЖКХ отражается не только в увеличении количества вакансий, но и в активности соискателей. Число обращений от кандидатов в данной сфере выросло более чем в два раза (+108%).

Губанов отмечает, что растущая популярность работы в ЖКХ связана с восприятием этой отрасли как стабильной и перспективной. Здесь регулярно появляются новые задачи и технологии, что создает дополнительные возможности для профессионального роста. Работодатели вынуждены улучшать условия труда и повышать зарплаты, чтобы привлечь квалифицированных кадров. Кроме того, компании все чаще инвестируют в обучение и переподготовку сотрудников, понимая, что квалифицированный персонал повышает эффективность и устойчивость производственных процессов.

Общая тенденция роста зарплат в строительстве и ЖКХ

Ранее издание «Стройгазета» сообщало о растущем уровне заработных плат в строительной индустрии за последние два года. Это связано с дефицитом специалистов в управленческих и рабочих профессиях. Средний рост оплаты труда в строительстве за один год составил около 40%, что подтверждает устойчивый спрос на квалифицированные кадры в смежных сферах, включая ЖКХ.