Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое в 2025 году

Двукратный рост вакансий в сфере ЖКХ в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года на российском рынке труда количество предложений работы в секторе жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) увеличилось в два раза по сравнению с тем же периодом предыдущего года, что соответствует росту на 100%. Об этом сообщили в пресс-службе платформы Авито Работа. Средний уровень предлагаемых зарплат в данной сфере вырос на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по приросту вакансий и уровню зарплат

Операторы котельных

Самым значительным увеличением числа вакансий среди представителей ЖКХ отметились операторы котельных — специалисты, отвечающие за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых зданий и учреждений. Спрос на них вырос на 48%, при этом средняя зарплата в этой категории составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Второе место занимает профессия маляра, специалиста, выполняющего окрасочные и отделочные работы как внутри помещений, так и снаружи зданий. Количество открытых вакансий в этой категории выросло на 40%, при этом среднее ежемесячное предложение по оплате труда увеличилось до 118,5 тысячи рублей.

Сантехники

Третье место по росту спроса занимают сантехники, которые занимаются установкой, обслуживанием и ремонтом систем водоснабжения и отопления. За год количество предложений работы для них увеличилось на 30%, а средняя зарплата достигла 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие перспективные специальности в ЖКХ

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы. Количество вакансий в их сфере выросло на 23%, а средняя зарплата составила 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера, занимающиеся строительством, ремонтом и изоляцией крыш жилых и коммерческих объектов. Предложения работы для кровельщиков выросли на 23%, а средняя оплата составила 112,4 тысячи рублей в месяц.

Причины роста спроса и повышение активности соискателей

По словам Романа Губанова, директора по развитию платформы Авито Работа, рост числа вакансий в ЖКХ сопровождается увеличением активности соискателей — количество контактов с потенциальными кандидатами за год возросло более чем в два раза (+108%).

Такую динамику эксперт связывает с тем, что многие рассматривают сферу ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями профессионального роста. В этой области появляются новые задачи, внедряются современные технологии, открываются дополнительные точки развития.

Со своей стороны работодатели, сталкиваясь с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, улучшают условия труда, предлагают более привлекательные зарплаты и дополнительные меры поддержки. Все больше компаний готовы инвестировать в обучение и переобучение персонала, понимая, что квалифицированные специалисты напрямую влияют на эффективность и устойчивость своих процессов.

Контекст: рост зарплат в строительной отрасли

Ранее Стройгазета отмечала тенденцию к повышению заработных плат в строительной сфере России в последние два года. Это связано с дефицитом управленческих и квалифицированных рабочих кадров. За один год средний рост оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, составил 40%.