В России вдвое вырос спрос на специалистов ЖКХ в 2025 году

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». Это означает рост на 100% на рынке труда в данной отрасли.

Параллельно с увеличением числа вакансий, средние зарплатные предложения в сфере ЖКХ за год выросли на 19%, достигнув 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Наиболее значительный рост числа вакансий отмечен среди операторов котельных — специалистов, ответственных за работу систем отопления и теплоснабжения жилых и общественных зданий. По сравнению с прошлым годом спрос на операторов котельных вырос на 48%, а среднее предложение по зарплате достигло 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

Второе место по приросту вакансий занимают маляры. За 11 месяцев 2025 года количество открытых позиций увеличилось на 40%. Работодатели предлагают им среднюю зарплату в размере 118,5 тысячи рублей в месяц. Малярные работы включают окраску и отделку стен, потолков и других поверхностей как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Тройку лидеров замыкают сантехники — специалисты по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. Уровень вакансий по этой специальности вырос на 30%, средние зарплатные предложения составили 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в ЖКХ

Помимо перечисленных, эксперты выделяют ещё две профессии с заметным ростом спроса:

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и др.). Количество вакансий по этой категории выросло на 23%, при этом средняя зарплата составляет 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера по устройству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих объектов. Вакансий в данной сфере стало на 23% больше, а средняя зарплата составляет 112,4 тысячи рублей в месяц.

Комментарий эксперта «Авито Работа»

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только увеличением количества вакансий, но и возросшей активностью соискателей. За год число контактов соискателей с работодателями в этой сфере увеличилось более чем в два раза — на 108%.

По его словам, такая динамика отражает растущий интерес к ЖКХ как к стабильной и перспективной сфере с широкими возможностями для профессионального роста. В этом сегменте рынка труда появляются новые технологии, задачи и направления развития.

При высокой конкуренции за квалифицированных сотрудников работодатели вынуждены улучшать условия труда, предлагая более конкурентоспособные зарплаты и дополнительные меры поддержки. Все чаще компании инвестируют в обучение и переподготовку персонала, осознавая влияние квалифицированных кадров на эффективность и устойчивость работы предприятий ЖКХ.

Тренды в строительной отрасли и связь с ЖКХ

Ранее «Стройгазета» сообщала, что в последние два года в строительном секторе наблюдается значительный рост зарплат, вызванный дефицитом управленческих и квалифицированных рабочих кадров. Средний уровень повышения оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, за один год достиг 40%. Эта тенденция косвенно влияет и на рынок труда ЖКХ, учитывая тесную взаимосвязь отраслей.

Таким образом, рынок труда ЖКХ в России в 2025 году демонстрирует динамичный рост как по числу вакансий, так и по уровню зарплат, что отражает актуальные потребности отрасли и изменения в экономической ситуации.