Рост числа женщин-руководителей в строительной отрасли в 2025 году

Возрастной состав работников строительной отрасли в 2025 году

По данным платформы hh.ru, в 2025 году большинство работников строительной сферы — это сотрудники в возрасте от 35 до 44 лет. На эту категорию приходится около 33% всех занятых в отрасли. Еще 20% работников старше 45 лет, что в сумме формирует более половины (53%) персонала, представляющего зрелую и старшую возрастную группу. Для сравнения, два года назад их доля составляла 49%.

Гендерные особенности и изменения в строительной отрасли

Анализ hh.ru показывает, что женщины пока чаще выбирают традиционные профессии и менее активно вовлечены в производственные процессы строительства. Несмотря на это, заметен растущий интерес женщин к новым для них направлениям отрасли. Существует ряд факторов ограничений, влияющих на их участие, включая особенности трудового законодательства и корпоративной политики.

Как отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, за последние два года лишь 12% компаний стали чаще нанимать женщин по сравнению с мужчинами. Основными причинами такого изменения стали:

• острый дефицит кадров — 50% компаний;
• расширение возможностей бизнеса и упрощение организации работы для женщин — 17%;
• послабления в Трудовом кодексе РФ — 17%;
• изменения в кадровой политике в сторону гибкого гендерного подбора — 8%;
• низкая активность мужчин-соискателей.

Возрастные особенности женских кадров в строительстве

Женщины в строительстве, как правило, моложе мужчин. Доля работниц и соискательниц в возрастной группе 25–34 лет составляет 33%, что выше, чем у мужчин в этом возрасте (28%). Также количество женщин-соискательниц в возрасте 18–24 лет превышает аналогичный показатель у мужчин на 5%.

Женщины на руководящих позициях в строительной сфере

Особое внимание уделяется представительницам женского пола в руководстве. За последний год в строительной отрасли сформировался гендерный паритет в возрасте 35–44 лет: 47% женщин-руководителей и 46% мужчин-руководителей в этой группе. При этом, по сравнению с двумя годами назад, доля женщин-руководителей в данном возрасте выросла на 6%.

Сейчас общая доля женщин в строительстве достигает 23%, что на 5% больше, чем два года назад. Среди них 25% занимают руководящие должности, прирост за два года составил 4%. Несмотря на стабильный рост, строительство по-прежнему занимает одно из последних мест по доле женщин и женщин-руководителей в отрасли.

Перспективы и интерес к самостоятельному строительству среди женщин

Ранее «Стройгазета» сообщала, что половина россиянок планируют самостоятельно построить дом, а треть из них готова принимать участие и в строительных работах, включая выбор строительных материалов. Это отражает растущий интерес женщин к сфере строительства и возможности их более активного вовлечения в профессию.