В строительстве выросла доля женщин-руководителей и молодых специалистов

Возрастной состав работников строительной отрасли

По данным 2025 года, в строительной сфере преобладают сотрудники в возрасте от 35 до 44 лет — эта категория занимает около одной трети рынка труда (33%). Еще 20% работников приходится на возрастную группу 45 лет и старше. Таким образом, более половины работников (53%) отрасли относятся к зрелому и старшему возрасту. Для сравнения, два года назад доля опытных специалистов составляла 49%.

Гендерные особенности и распределение женщин в отрасли

Аналитики платформы hh.ru отмечают, что женщины чаще выбирают традиционные профессии, нежели сферы производства. Тем не менее, интерес к новым направлениям растет, хотя существует ряд факторов, сдерживающих их расширение в строительстве.

По итогам последних двух лет только 12% строительных компаний стали чаще брать на работу женщин, чем мужчин. В большинстве случаев это обусловлено острым дефицитом кадров (50%). У 17% организаций расширились бизнес-возможности, и им стало проще организовать рабочие места для женщин. Еще 17% компаний смогли привлечь женщин благодаря послаблениям в Трудовом кодексе РФ. Дополнительно 8% ввели гибкую гендерную кадровую политику, а также на фоне снижения активности мужчин среди соискателей.

Комментарий Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru: «Большинство компаний вынуждены чаще привлекать женщин из-за нехватки сотрудников и изменений в законодательных и организационных условиях.»

Молодые женщины в строительной сфере

Женщины в строительстве в среднем моложе мужчин. Так, 33% работниц и соискательниц относятся к возрасту 25–34 года, тогда как среди мужчин этой возрастной категории — только 28%. В группе 18–24 лет женщин-искательниц на 5% больше, чем мужчин.

Гендерный паритет среди руководителей

Особое внимание эксперты уделили категории руководителей. За последний год в строительной отрасли сформировался гендерный паритет в возрастной группе 35–44 лет: женщины-руководители занимают 47% руководящих позиций, мужчины — 46%. Для сравнения, два года назад доля женщин-руководителей в этой категории была на 6% ниже.

Общая динамика женского присутствия в отрасли

• В целом доля женщин в строительстве сейчас достигает 23%, что на 5% выше показателя двухлетней давности.
• Доля женщин-руководителей в отрасли выросла на 4% — сегодня она составляет 25%.

Несмотря на активный рост, строительная отрасль по-прежнему занимает одно из последних мест по доле женщин как среди работников, так и среди руководителей.

Интерес к самостоятельному строительству у женщин

Ранее «Стройгазета» сообщала, что половина российских женщин планируют самостоятельно построить дом. При этом треть из них намерены лично участвовать в строительных работах и выборе материалов.