В строительстве выросло число вакансий с премиями в I полугодии 2025 года

Рост числа вакансий с премиями в строительной отрасли

В первом полугодии 2025 года строительная отрасль показала заметный рост вакансий, в которых упоминаются премиальные выплаты. Среди рабочих и линейных специалистов именно строительные специальности характеризуются наибольшим увеличением таких предложений.

Лидеры роста по специальностям

По информации пресс-службы платформы «Авито Работа», наибольший прирост вакансий с премиями наблюдается для каменщиков. За год число таких предложений увеличилось почти в 2,5 раза, что составляет рост на 145%. Помимо премиальной части, средняя заработная плата для каменщиков при полной занятости составляет около 144 тысяч рублей в месяц.

Также значительный рост зафиксирован для следующих профессий:

• Штукатуры: увеличение вакансий с премиями в 2,4 раза (+143%), средняя зарплата — 135,9 тыс. рублей в месяц.
• Бетонщики: рост более чем в 2,4 раза (+137%), средний уровень зарплаты — 122,6 тыс. рублей в месяц.

Причины повышения доли вакансий с бонусами

Эксперты рынка труда отмечают, что практика начисления премий на промышленных и рабочих предприятиях является достаточно распространённой. В строительных компаниях и на заводах применяются различные виды бонусов, которые могут быть ежемесячными, квартальными или ежегодными.

Рост числа объявлений с упоминаниями премий напрямую связывают с развитием HR-маркетинга. Для привлечения квалифицированных работников работодатели всё чаще подчёркивают наличие дополнительных преимуществ и мотивационных выплат в объявлениях о работе.

Мнения экспертов

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», подчеркнул устойчивую тенденцию использования дополнительных мотивационных инструментов на трудовом рынке. Он отметил, что именно в рабочих профессиях ощущается острый дефицит кадров, что стимулирует работодателей предлагать премиальные выплаты.

«Интересен тот факт, что за год спрос соискателей на вакансии с премиями вырос почти на треть (+31%), что свидетельствует о взаимном интересе работодателей и соискателей», — прокомментировал Губанов.

Дополнительные данные о динамике отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что в первом полугодии 2025 года строительная отрасль входила в число лидеров по росту зарплат для работников. Увеличение уровня оплаты труда, а также развитие системы премирования способствует повышению привлекательности вакансий в этом секторе.