Спрос на специалистов ЖКХ вырос более чем на 60% за год

Рост спроса на специалистов ЖКХ и городской инфраструктуры

Осенью 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры увеличилось на 60% по сравнению с сентябрем-ноябрем 2024 года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа», аналитики которой провели исследование ключевых секторов экономики РФ.

Зарплатные предложения в сфере ЖКХ и смежных отраслях

Средний уровень предлагаемого дохода в ЖКХ и городской инфраструктуре осенью 2025 года составил 70,3 тыс. рублей в месяц. Лучшие показатели по росту спроса отмечены в следующих сферах:

• Легкая промышленность – увеличение вакансий на 66% за год, средняя зарплата 67,5 тыс. рублей.
• Торговля – рост спроса на специалистов на 63%, средняя зарплата 71,5 тыс. рублей.
• Пищевая промышленность – также +63% вакансий, средняя зарплата 87,4 тыс. рублей.

Повышение активности соискателей и новые подходы работодателей

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работа», активность соискателей в указанных сферах продолжает расти. Чтобы привлечь кандидатов, работодатели всё чаще предлагают расширенный социальный пакет, включающий:

• Компенсацию проезда, топлива и питания;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Различные бонусы и льготы.

Многие компании теперь больше ориентируются на качество найма и удержание работников, предлагая такие меры как бонусы за долгий стаж, гибкие рабочие графики, а также регулярно проводя анализ уровня удовлетворенности персонала и улучшая условия труда.

Сфера ЖКХ лидирует по спросу на офисных сотрудников

Ранее «Стройгазета» уже отмечала, что жилищно-коммунальный сектор и городская инфраструктура входят в число лидеров по количеству вакансий для офисных специалистов. Это отражает растущую потребность компаний в квалифицированных кадрах для управления и развития инфраструктурных систем.

Таким образом, осень 2025 года стала периодом активного роста спроса на квалифицированные кадры в ЖКХ, что сопровождается увеличением зарплат и расширением социальных гарантий от работодателей.