Чего поколение Z ожидает от современного офиса: исследование «Сколково Парк»

Практичные ожидания поколения Z от офиса

Поколение Z подходит к выбору офисного пространства с прагматичной позиции. Эксперты делового квартала «Сколково Парк» провели исследование с участием зумеров, чтобы выявить их основные запросы и дополнительные пожелания в рабочей среде.

Базовые элементы офисной культуры

Результаты опроса показали, что почти 90% молодых сотрудников считают бесплатные напитки и снеки необходимым элементом в офисе. Для них это показатель того, как компания ценит своих работников — сэкономить на таких мелочах кажется тревожным сигналом. Кроме того, 63% респондентов уверены, что компенсация обедов — обязанность работодателя. Возможность отдыха за счет компании также воспринимается как норма — такой подход к корпоративным путевкам рассматривается не как исключительная щедрость, а как защита от выгорания (об этом заявили 54% опрошенных).

Техника и обучение как базовые требования

Для представителей поколения Z, выросших в условиях стремительного развития и цифровизации, крайне важны условия для постоянного профессионального роста. Так, 77% ожидают от работодателя предоставления доступа к современным онлайн-курсам. Также 73% считают необходимым оснащение современными ноутбуками, мониторами и наушниками, закрепленными за каждым сотрудником. Естественный свет и вид из окна — важный фактор комфорта, его отметили почти три четверти участников опроса, так как это снижает уровень стресса и повышает продуктивность.

Инфраструктура и расположение офиса

• 64% зумеров считают ключевым расположение офиса в пешей доступности от метро.
• 62% отметили важность развитой инфраструктуры: наличие кафе и столовых сказывается на эффективности и снижении стресса.
• Парковка необходима для 57% респондентов, что также входит в число приоритетных ожиданий.

Отсутствие удобств увеличивает время на перекуры и обед, а также повышает напряжённость на работе.

Роскошный максимум: премиальные опции для офиса мечты

«Сколково Парк» выделил премиум-варианты, которые делают компанию привлекательной для талантливых сотрудников поколения Z. Среди таких опций — внимание к ментальному здоровью и восстановлению ресурсов. Хотя психологическая помощь по ДМС не обязательна для 82% опрошенных, она всё чаще становится символом заботы.

Капсулы для сна пока известны лишь 12% респондентов, однако 68% из них оценили такой сервис крайне положительно.

Экологическая и социальная ответственность

Для 88% важны практики, направленные на устойчивое развитие и социальную ответственность: поддержка раздельного сбора мусора, ESG-инициативы и pet-friendly среда демонстрируют, что компания действительно разделяет ценности поколения Z.

Престижная локация и комфорт на свежем воздухе

76% респондентов считают роскошным фактором офис в престижном месте — рядом с парком или набережной. В то же время 57% уже воспринимают возможность проводить обед на свежем воздухе как базовую потребность.

Забота о базовых условиях и рабочей атмосфере

Интересно, что зумеры иронично отмечают, что стабильный Wi-Fi, чистота в санузлах и отсутствие переработок воспринимаются как роскошь, ведь далеко не в каждой компании эти вещи обеспечены на должном уровне. Это сигнал для рынка о том, что «базовый минимум» многих работодателей все еще нуждается в улучшении.

Мнение эксперта: Елена Малиновская о рабочих пространствах для поколения Z

Директор по аренде «Сколково Парк» Елена Малиновская отметила, что для зумеров офис — это экосистема, которая должна обеспечивать не только продуктивность, но и благополучие. Она подчеркнула, что токсичная атмосфера воспринимается как системный сбой: 61% уходят из-за агрессивного коллектива или руководства, 55% не выносят строгого контроля, а необходимость посещать неудобный офис отпугивает почти 75%. Приоритетом является комфортная среда, где карьера и личное благополучие гармонично сочетаются.

По словам Малиновской, базовый минимум — это уже условие для выхода поколения Z на рынок труда, а премиум-опции — то, ради чего талантливые сотрудники остаются и развиваются в компании.

Тенденции в проектировании офисов

Ранее сообщалось, что в России разрабатывается новый комплексный стандарт проектирования офисных пространств. Цель — создание рабочих мест, которые учитывают эмоциональное восприятие и способствуют повышению продуктивности, вовлеченности и психологического комфорта сотрудников.