Чего поколения Z ждут от офисной среды: прагматичный взгляд

Прагматичные ожидания поколения Z от офиса

Поколение Z выдвигает к офисным пространствам скорее прагматичные, чем завышенные требования. Об этом рассказали в пресс-службе делового квартала «Сколково Парк», специалисты которого опросили зумеров, чтобы определить их минимальные и максимально желательные условия работы.

Базовый офисный минимум для зумеров

Согласно результатам опроса, почти 90% респондентов считают бесплатные напитки и снеки обязательной частью офисной культуры. Подобный подход служит индикатором отношения компании к сотрудникам: экономия на мелочах вызывает сомнения в отношении к серьёзным аспектам работы.

Дополнительно 63% ожидают, что работодатель оплатит обед, а 54% видят в корпоративном отдыхе и путёвках средство профилактики профессионального выгорания, а не исключительную щедрость.

Техническое оснащение и обучение

• 77% зумеров требуют предоставления доступа к современным онлайн-курсам;
• 73% считают необходимым наличие современных ноутбуков, мониторов и наушников, закреплённых за работником;
• Окна с натуральным светом и видом на улицу уменьшают стресс и повышают продуктивность — так думают почти три четверти опрошенных.

Локация и инфраструктура

64% ценят офис в пешей доступности от метро, а 62% — развитую инфраструктуру с кафе и столовыми. Отсутствие таких удобств увеличивает стресс и отнимает время обеденного перерыва. Парковка для личного автомобиля важна для 57% аудитории.

Роскошный максимум — премиальные опции и забота о сотрудниках

Эксперты выделяют, что если «базовый минимум» отвечает за основные потребности, то «роскошный максимум» превращает компанию в работодателя мечты.

Забота о ментальном здоровье

• Психологическая помощь по ДМС сейчас не обязательна — так считают 82%, но воспринимается как знак внимания;
• Капсулы для сна знакомы лишь 12% опрошенных, однако 68% из них выразили восторг от этого бонуса.

Экологичность и социальные ценности

Для 88% важна реализация экологических и социальных инициатив, таких как разделение мусора, ESG-практики и pet-friendly среда. Это показывает, что компания не просто заявляет, а действительно разделяет ценности нового поколения и инвестирует в будущее.

Престиж и комфорт

• Офис у парка или набережной — приоритет для 76%;
• Возможность проводить обед на свежем воздухе — базовая потребность для 57%.

Неожиданные выводы и ироничное отношение зумеров

В ходе опроса зумеры отметили, что стабильный Wi-Fi, чистые уборные и отсутствие систематических переработок воспринимаются в некоторых компаниях как редкая роскошь. Это сигнал рынку, что базовый уровень комфорта во многих офисах еще не достиг «нормального» стандарта.

Комментарий эксперта

Елена Малиновская, директор по аренде делового квартала «Сколково Парк», пояснила, что для поколения Z офис — это экосистема, способствующая продуктивности и благополучию. Она добавила:

«Токсичная атмосфера — системный сбой. 61% уходит из-за агрессивного коллектива или руководства, 55% не приемлют жесткий контроль, а почти 75% не хотят ездить в неподходящие офисы. Для зумеров важен комфорт, где карьера и личное благополучие неразделимы. Базовый минимум — это входной билет на рынок труда, а роскошный максимум — залог удержания талантов.»

Перспективы развития офисных стандартов

Ранее сообщалось, что в России ведётся разработка нового комплекса стандартов проектирования офисных пространств. Они направлены на создание среды, которая усиливает эффективность, вовлечённость и ментальное здоровье сотрудников.