Чего поколение Z ждет от офиса: базовый минимум и роскошный максимум

Прагматичные ожидания поколения Z от офисной среды

Поколение Z, или зумеры, высказывают скорее реалистичные, чем завышенные запросы к офисному пространству. Эксперты делового квартала «Сколково Парк» провели исследование среди молодых сотрудников, чтобы выяснить их базовый минимум и роскошный максимум в организации рабочего места.

Базовые потребности офисной культуры

Большинство опрошенных (около 90%) настроены на наличие бесплатных напитков и снеков, считая это обязательным элементом заботы работодателя о сотрудниках. По мнению зумеров, экономия на таких мелочах может сигнализировать о неприемлемом отношении и к более важным аспектам работы.

• 63% полагают, что обеды должны покрываться компанией;
• 54% ожидают, что отдых будет оплачен работодателем — например, корпоративные поездки рассматриваются как профилактика профессионального выгорания;
• 77% считают важным предоставление доступа к онлайн-обучению для постоянного развития навыков;
• 73% требуют современную технику: персональные ноутбуки, мониторы и наушники;
• Почти 75% отмечают, что наличие окон с видом на улицу и естественного света снижает стресс и повышает продуктивность.

Локация, инфраструктура и условия труда

Для большинства зумеров важна удобная доступность офиса:

• 64% выбирают офис в пешей доступности от метро;
• 62% считают необходимым наличие кафе и столовой на территории;
• 57% высоко оценивают возможность парковки для личного транспорта.

Отсутствие этих элементов приводит к потере драгоценного времени на обед и повышенной нагрузке.

Роскошный максимум: инвестиции в комфорт и благополучие

Если базовые условия закрывают главные требования, то высокий уровень комфорта становится признаком привлекательности работодателя для талантливых сотрудников.

• 82% считают значимым, хотя и не обязательным, предоставление психологической поддержки по ДМС;
• Капсулы для сна знакомы лишь 12%, но 68% из тех, кто их использовал, выражают восторг;
• 88% обращают внимание на экологическую и социальную ответственность компании: раздельный сбор мусора, ESG-программы, создание pet-friendly среды;
• Престижное расположение офиса — у парка или набережной — важно для 76%, а возможность проводить обед на свежем воздухе уже воспринимается как базовая потребность (57%).

Особенности отношения поколение Z к рабочему месту

Зумеры иронично отмечают, что стабильный Wi-Fi, чистые уборные и отсутствие систематических переработок для них — настоящее «благо», чаще воспринимаемое как роскошь. Это указывает на то, что многие организации до сих пор не обеспечивают даже базовый комфорт.

Рабочее пространство как экосистема продуктивности и благополучия

Елена Малиновская, директор по аренде «Сколково Парк», подчёркивает, что для поколения Z офис — это не просто место работы, а экосистема, поддерживающая одновременно продуктивность и психологический комфорт. Согласно проведённым опросам:

• 61% увольняются из-за токсичной атмосферы и агрессивного коллектива;
• 55% не приемлют жесткий контроль;
• Порядка 75% избегают офисов, расположенных в неудобных для них местах.

Таким образом, базовый минимум — ключ к входу поколения Z на рынок труда, а комфортный и заботливый офис становится фактором, закрепляющим таланты в компании.

Перспективы стандартов проектирования офисов в России

Ранее сообщалось, что в России разрабатывается комплексный стандарт проектирования офисных пространств, ориентированный на эмоциональное восприятие сотрудников и способствующий их эффективности, вовлеченности и ментальному здоровью.