Спрос на специалистов ЖКХ в России вырос вдвое за 2025 год

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России

В период с января по ноябрь 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось в два раза — рост составил 100% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Такие данные предоставили в пресс-службе платформы «Авито Работа».

Средний уровень зарплатных предложений в отрасли повысился на 19%, достигнув 69,7 тыс. рублей в месяц.

Лидеры по приросту вакансий и уровню зарплат

1. Операторы котельных

Наибольший рост числа вакансий отмечен среди операторов котельных, которые отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых комплексов и учреждений. Спрос на таких специалистов вырос на 48%, а средняя предлагаемая зарплата составляет 51,9 тыс. рублей в месяц.

2. Маляры

Вторую позицию занимают маляры — специалисты по окраске и отделке поверхностей внутри и снаружи зданий. Количество вакансий для них увеличилось на 40%, при этом средняя зарплата повысилась до 118,5 тыс. рублей в месяц.

3. Сантехники

На третьем месте находятся сантехники, выполняющие установку, обслуживание и ремонт водопроводных и отопительных систем. Число вакансий для этих специалистов выросло на 30%, средний уровень зарплатных предложений достиг 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в ЖКХ

В топ-5 по росту вакансий также вошли техники и кровельщики. Количество предложений у техников, обслуживающих инженерные системы зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и другое), увеличилось на 23%, а средние зарплаты достигли 74,9 тыс. рублей.

Кровельщики, которые занимаются строительством, ремонтом и изоляцией крыш жилых и коммерческих зданий, также отметили рост вакансий на 23%, при средней зарплате 112,4 тыс. рублей в месяц.

Комментарии экспертов

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что рост спроса подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и активностью соискателей — количество контактов от кандидатов выросло на 108%.

По его словам, всё больше соискателей рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль, где появляются новые задачи и технологии, открывая возможности для профессионального роста.

Работодатели, сталкиваясь с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, пересматривают подходы к найму, улучшая условия труда и предлагая более привлекательные зарплаты и социальные гарантии. Всё чаще компании инвестируют в обучение и повышение квалификации сотрудников, понимая, что кадры напрямую влияют на эффективность и стабильность работы.

Общий тренд на рынке труда строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что последние два года в строительном секторе России наблюдается значительный рост зарплат, связанный с дефицитом управленческих и квалифицированных рабочих кадров. Средний рост оплаты труда в отрасли за один год составил около 40%, включая рабочие специальности.

Итоги

• Количество вакансий в ЖКХ за 11 месяцев 2025 года выросло на 100%.
• Средняя зарплата в сфере увеличилась до 69,7 тыс. рублей в месяц.
• Максимальный прирост спроса — у операторов котельных (+48%).
• Высокие зарплаты у маляров (118,5 тыс. рублей) и кровельщиков (112,4 тыс. рублей).
• Повышение активности соискателей и готовность работодателей инвестировать в кадры.