В России вдвое вырос спрос и зарплаты специалистов ЖКХ в 2025 году

Рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России выросло на 100% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в интервью «Стройгазете».

Одновременно со значительным увеличением числа предложений, средний уровень зарплат в отрасли за год вырос на 19% и составил 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

1. Операторы котельных

Самый заметный прирост вакансий приходится на операторов котельной — специалистов, отвечающих за работу систем отопления и теплоснабжения жилых комплексов и учреждений. Число вакансий выросло на 48%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 51,9 тысячи рублей в месяц.

2. Малярные работы

На втором месте по росту спроса находятся маляры. За 11 месяцев 2025 года число вакансий в этой категории увеличилось на 40%. Средняя зарплата для этой профессии составила 118,5 тысячи рублей в месяц. Маляры выполняют окрасочные и отделочные работы на стенах, потолках и других поверхностях внутри и снаружи зданий.

3. Сантехники

Третье место уготовано сантехникам — специалистам по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления. За год количество вакансий в этой сфере повысилось на 30%, а средний уровень зарплаты составил 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии

• Техники: число вакансий выросло на 23%, средняя зарплата — 74,9 тысячи рублей. Они занимаются обслуживанием и ремонтом инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и прочие механизмы).
• Кровельщики: увеличение числа вакансий также на 23%, средняя зарплата — 112,4 тысячи рублей. Эти специалисты строят, ремонтируют и изолируют крыши жилых и коммерческих зданий.

Комментарий эксперта «Авито Работа»

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и активностью соискателей. Контакты от потенциальных кандидатов в данной отрасли выросли более чем в два раза (+108%).

По его словам, растущая популярность ЖКХ объясняется восприятием отрасли как стабильной и перспективной с точки зрения профессионального развития. Здесь постоянно появляются новые задачи, технологии и точки роста.

«Работодатели, столкнувшись с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, пересматривают подходы к найму и условиям труда. Они предлагают более привлекательные зарплаты и дополнительные меры поддержки, а также всё чаще инвестируют в обучение и переобучение сотрудников. Это важный фактор повышения эффективности и устойчивости рабочих процессов», — подчеркнул Губанов.

Тенденции в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о тенденции роста зарплат в строительной сфере в последние два года. Этот рост обусловлен дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. Средний уровень оплаты труда в строительстве, включая рабочие специальности, за год увеличился на 40%.